中关村在线消息：3月19日，援引自36氪报道，腾讯正在进行一批中层干部的裁员调整。不过截至目前，腾讯方面暂时没有回应。
 (图片来自http://bank.cngold.org/c/2016-07-07/c4218871.html) 36氪方面报道称，腾讯此次调整涉及约10％中层干部，大约200人。腾讯中干主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别。 具体到相关部门，主要涉及到PCG（平台与内容事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）、CDG等腾讯多个事业群及下属业务线，还包括S线（职能部门）、对内做技术支持的TEG（技术工程事业群）等一些不是做具体业务的部门。 另外还有曝光的消息称，腾讯刘炽平还表态，在未来一年内，有10%不再胜任的管理干部要退。“尤其在中干这个领域，”他态度坚决，“我们几个月之内很快地会完成10%的目标。”他希望公司能真正形成“能上能下”的新文化。 中层干部调整似乎成了当前行业巨头一种快速实现自我调整的手段。之前滴滴、美团、网易、京东等公司对中层员工惊醒不同程度的调整。 ZOLNews点评： 中层员工又遇上中年危机，简直是雪上加霜。行业寒冬倒逼企业走出舒适区，腾讯向“互联网养老基地”说不。 |
